一、益謙的個人經歷
北辰集團董事長益謙，生於1961年，早年於天津大學，獲得了工業設計學位。之後，他一路創業，先後創辦了北辰集團、北辰實業和網等企業。
二、北辰集團的發展歷程
1.創業初期的困難：作爲一箇小作坊式的傢俱生產企業，北辰集團在創業初期經歷了不少的困難和挫折。
2.多元化發展的決策：在經歷了數十年的發展歷程之後，益謙發現單一的傢俱業已經無法滿足他的企業追求，便開始了多元化發展的決策。
3.拓展市場：隨着市場的逐漸飽和，北辰集團開始向海外市場拓展，先後在美國、歐洲、等地設立了分支機構。
三、益謙的商業哲學
1.堅持品質至上：在北辰集團的經營中，益謙一直將品質至上作爲企業的核心價值觀。
2.注重人才培養：益謙認爲企業的成長和發展需要的人才作爲基礎，所以在北辰集團的經營中，他一直非常注重人才的培養和選拔。
3.持續創新：在不斷探索多元化發展的過程中，益謙始終堅持持續創新的理念，並將其貫穿到企業的方方面面。
四、益謙的社會責任
1.關注教育事業：益謙一直非常關注教育事業，爲此他先後成立了北京北辰實驗學校和益謙公益基金會等機構。
2.積極參與慈善事業：益謙積極參與慈善事業，爲貧困地區捐助物資，並多次向災區捐款捐物。
3.引導企業履行社會責任：作爲北辰集團的董事長，益謙不僅在自身履行社會責任方面下了很多工夫，還引導企業員工多關注社會責任的履行。
總之，作爲北辰集團董事長，益謙不僅以其的商業智慧和敏銳的市場洞察力了企業發展，同時也以自身作爲企業家的風範，了更多的企業在社會責任履行上起到了良好的示範作用。
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