企業年金怎麼算
?企業年金計算公式：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。例如，退休前每月年金部分企業與個人合計一整年交納5000元，交了20年的企業年金，假設工資增長率5%、投資收益率爲4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年爲期限按月領取，那麼城鄉退休後每月可拿1300元左右的企業年金。
另外，中國規定企業年金是需要繳稅的，且是屬於個人所得稅工資薪金所得項目，在這部分年金計入個人賬戶時，要作爲該員工單獨1個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”的七級超額累進稅率計算本月應納的個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。
企業年金是中國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成爲一種較爲普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱爲“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”。
企業年金是部分企業提供給員工的福利，根據預先計算好的養老金數額決定繳費費率，將繳納情況提供給受託他人，受託人提供給賬戶管理人，由其進行系統的設置與信息錄入，通常不需要員工操作。
企業年金按月領取時如何計算
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企業年金的個人繳費部分,不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。
2.
企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分:按月繳納企業繳費的視爲個人一箇月的工資、薪金(不與正常工資、薪金合併),不扣除任何費用,按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款,並由企業在繳費時代扣代繳。個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準,但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的,其超過部分按規定繳納個人所得稅。應納稅額=年金的企業繳費×適用稅率-速算扣除數
退休企業年金按月拿怎麼計算的
法律主觀：
(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。(二)退休工齡工資標準1、工人收入標準工人收入標準：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨着工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。(3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。(4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。(5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考覈認定，象領國務院津貼，領縣市政府津貼，不終身制。2、工人退休金標準(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工齡40年的退休金是4000元。
法律客觀：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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