公積金一二三檔第1篇
通俗的說就是成立一箇基金庫，大家所有人把錢放到這個基金中，然後有人如果想貸款買房可以從這個基金庫中貸。利率比商業銀行低很多。三個等級是指，你每月繳存公積金的額度以及公司的信譽度等綜合因素的評級。根據你的級別不同貸款的上限額度也不同。如A級分爲A,A+,A++也是最高級可以貸額度現在在90萬左右，最高可以達到100萬左右。C級也是最普通的級別也就能貸50多萬。公積金貸款如果買二手房非常划算，因爲限制要比商業貸款低很多。唯一的缺點就是放款時間有點長。也就這些了，希望對你有幫助。
公積金一二三檔第2篇
五險沒有等級之分，只有繳納基數的不同。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：1，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;2，醫療保險單位承擔6%，個人2%;3，失業保險單位承擔2%，個人1%;4，生育保險1%全由單位承擔;5，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。擴展資料：風險很多創業企業，爲了節約成本，少繳、甚至不爲員工繳納五險一金，這會面臨一些風險。根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額爲員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。現實中，如果員工因爲企業沒有爲其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。參考資料來源：百度百科-五險一金
公積金一二三檔第3篇
住房公積金是機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，共有六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資，繳存基數不得超過職工工作所在城市統計部門公佈的上一年職工月平均工資的3倍，繳存比例不應低於職工上一年度月平均工資的5%，不高於12%。並不存在檔次說。
公積金一二三檔第4篇
大連市住房公積金月繳存基數調整爲職工上一年月平均工資額。職工住房公積金月繳存基數上限爲18590元；下限執行2010年最低月工資標準：中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、金州區、旅順口區、長海縣和各先導區爲900元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市爲800元；但2011年4月1日（含）後新參加工作職工和單位新調入職工的繳存基數下限需執行《大連市人民辦公廳關於調整最低工資標準的通知》（大政辦發〔2011〕34號）：中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區爲1,100元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市爲1,000元。
公積金一二三檔第5篇
公積金A、B、C三個類別包含範圍不一樣，適用單位不一樣，具體區分如下：參保項目的區別：A類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房保障等六類社會保障項目。B類綜合保障計劃：含員工基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五類社會保障項目。C類綜合保障計劃：含員工基本養老、失業、工傷、大病住院醫療四類社會保障項目(C類保障計劃爲過渡性、臨時性的綜合保障計劃)適用單位的區別：A類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關係的員工；中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。B類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關係的員工。中新合作開發區內各類用人單位，經單位申請，園區公積金管理中心審覈，報園區公積金行政主管部門批准，可選擇參加。C類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員，其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後，可選擇參加。分類綜合繳費比例區別（各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外）A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例爲員工月繳費基數的44%，由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例爲員工月繳費基數的36%，由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。
公積金一二三檔第6篇
單位錄用職工的，應當自錄用之日起三十日內，持錄用職工的證明文件、職工身份證和經辦人身份證到管理中心辦理住房公積金繳存登記；並自登記之日起二十日內持管理中心的審覈文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶設立或者轉移手續。2017年度住房公積金和新職工住房補貼繳存基數最低不低於1890元。住房公積金不存在檔次之分。連續繳存6個月以上即可申請公積金貸款，但貸款審批要求當月公積金要到賬。擴展資料：住房公積金繳存基數按照《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關規定進行覈定調整。1、2017年度繳存基數爲2016年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公佈的南京市2016年在崗職工月人均工資的3倍（22500元）；最低不低於南京市2017年職工最低工資標準（2017年最低工資標準待有關部門公佈後另行通知）。職工工資應按照有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。2、1998年12月1日以後參加工作的新職工，其住房補貼繳存基數與住房公積金繳存基數同步調整，補貼政策執行省市房改部門的有關規定。參考資料來源：南京住房公積金管理中心-關於調整2017年度住房公積金通知參考資料來源：搜狗百科-南京市住房公積金管理條例參考資料來源：南京住房公積金管理中心-關於調整住房公積金補充通知
公積金一二三檔第7篇
(B還是A)你只會多得到,不會少得到。園區公積金制度中A、B、C三類綜合社會保障計劃適用範圍如下:(一)A類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區內所有用人單位及與之形成勞動關係的員工;中新合作開發區外各類用人單位可選擇參加。(二)B類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外各類用人單位及與之形成勞動關係的員工。中新合作開發區內各類用人單位,經單位申請,園區公積金管理中心審覈,報園區公積金行政主管部門批准,可選擇參加。(三)C類綜合社會保障計劃主要適用於園區中新合作開發區外私營企業、個體工商戶及其員工、自謀職業人員。中新合作開發區內同類企業及人員,其它企業及人員經辦理上款規定的審批手續後,可選擇參加。第三:園區公積金制度按綜合社會保障計劃的分類,分設相應的公積金綜合繳費比例,各用人單位除按單位全部員工月繳費基數的0.2%統一繳納公積金工傷保險費外,分類綜合繳費比例如下:(一)A類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例爲員工月繳費基數的44%,由用人單位及員工各按22%的比例對等繳交。(二)B類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例爲員工月繳費基數的36%,由用人單位及員工各按18%的比例對等繳交。(三)C類綜合社會保障計劃的公積金綜合繳費比例爲員工月繳費基數的28%,由用人單位及員工各按14%的比例對等繳交。
公積金一二三檔第8篇
2011年北京的住房公積金比例是上一年平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同，都是12%。
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